ימי גיבוש לארגונים – כיצד עושים זאת נכון?
מי אמר שהעובדים שלכם צריכים רק לעבוד כל יום מ 8 עד 5? האם הם בכלל מוצאים לעצמם זמן להכיר את שאר עובדי החברה? כיצד יוצרים קשר חם ונעים בין כל העובדים והמעסיקים? זה לא קורה כך סתם ויש לארגן את העניינים מראש, כאשר אנו כמובן מדברים על ימי גיבוש לעובדים.
אל מי פונים?
רוצים לארגן ימי גיבוש לארגונים? פנו אל חברת הפקות מנוסה אשר צברה זה לא מכבר ניסיון רב בהפקת אירועים מסוגים שונים. לא קל לארגן ימי גיבוש לארגונים, יש לחשוב על העדפותיהם של העובדים בארגון ועל העדפותיהם של המנהלים, כלומר יש לרצות את כל הצדדים, והכי חשוב, לדאוג שהאירוע יקלע למטרה, משמע, העובדים יגובשו וייווצר ביניהם קשר חם יותר.
ימי גיבוש לארגונים יכולים גם להיטיב עם העסק או הארגון שלכם, ולשפר פלאים את האווירה השוררת בין העובדים. לא צריך למצוא סיבה מיוחדת על מנת לארגן ימי גיבוש לעובדים, פשוט קיבעו תאריך והוציאו את המבצע אל הפועל, בעזרת חברת הפקות מנוסה, מקצועית ומיומנת.
למה צריך אירועים חברתיים?
ראשית כל בשל העובדה שבני האדם הם חיות חברתיות, זהו הבסיס להכל. ימי גיבוש לארגונים הינם הזדמנות מצוינת להודות לכל העובדים על מאמציהם ועל ההשקעה הרבה שלהם בעבודה. תוכיחו להם שלפחות ביום אחד בשנה, הם יהיו מיוחדים ויזכו לכל ההנאות האפשריות, כולל פעילויות חברתיות מגבשות, וכולל אוכל טעים במיוחד.
ימי גיבוש לארגונים הם גם הזדמנות מצוינת לשנות קצת אווירה ולצאת מכל הלחצים הכרוכים בעבודה. ניתן להתחיל בארוחת בוקר מפנקת, לאחר מכן לחלק את העובדים לקבוצות לפעילויות משותפות ומרתקות, ניתן לארגן סדנאות בישול, טיולי ג'יפים, רכיבה על אופניים, סנפלינג, סאגווי, משחקי חשיבה ועוד ועוד, על פי בחירתכם החופשית ועל פי מה שמתאים לעובדים שלכם. ימים שכאלה הם גם הזדמנות מצוינת לחדש ולשפר את הקשר בין העובדים הרבים, אשר רגילים להיפגש בכל יום עבודה למשך זמן קצוב, הם לעיתים, במיוחד אם מדובר על מקומות עבודה גדולים, אינם מכירים אחד את השני חוץ מ"שלום שלום". ולכן כה חשוב לארגן למענם ימי גיבוש.